حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

في الإمارات العربية المتحدة، يحق للموظفين المؤهلين عموماً الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بناءً على أجرهم الأساسي ومدة الخدمة المستمرة. بالنسبة لمعظم الموظفين، تستحق المكافأة بعد إكمال سنة واحدة كاملة على الأقل من الخدمة.

كدليل عام، توفر العديد من الترتيبات مكافأة بناءً على 21 يوماً من الراتب الأساسي لكل سنة من سنوات الخدمة الخمس الأولى، و 30 يوماً من الراتب الأساسي لكل سنة إضافية. بالنسبة للعقود غير المحددة، غالباً ما تؤدي الاستقالة الطوعية قبل خمس سنوات من الخدمة إلى تخفيض الاستحقاقات، بينما يمنح الإنهاء من قبل صاحب العمل عادة الاستحقاق الكامل ضمن الحدود المعمول بها.

هذه الأداة مخصصة لدعم التخطيط والفهم فقط. وهي لا تحل محل الحاسبات الرسمية، أو قرارات المحاكم، أو المشورة القانونية أو الموارد البشرية الشخصية.