حاسبة أهلية الإقامة الدائمة في قطر 2026

أرسى القانون رقم 10 لسنة 2018 أول إطار رسمي للإقامة الدائمة في قطر. ويتمتّع حاملو هذه الإقامة برعاية صحية وتعليم مجانيَّين في المرافق العامة، وحقّ تملّك العقارات السكنية والتجارية في النطاقات المحدّدة، وممارسة الأعمال دون شريك قطري، والإعفاء من نظام الكفالة المرتبط بصاحب العمل.

يقتضي المسار العام إقامة قانونية متواصلة لمدة 20 سنة لمن وُلدوا خارج قطر أو 10 سنوات لمن وُلدوا فيها، إلى جانب أربعة شروط تراكمية: دخل كافٍ، وسجلّ نظيف، وإتقان للغة العربية. وتُخصم أيام الغياب من إجمالي مدة الإقامة وفقاً لقاعدة الاستمرارية، ومن ثَمّ فإن سنةً واحدة من العمل بالخارج تضيف فعلياً 365 يوماً إلى زمن انتظارك.

وتُنشئ المادة 2 من القانون مساراً موازياً يتجاوز اشتراطات المادة 1 كاملةً لفئات بعينها، تشمل أبناء المرأة القطرية، والأزواج غير القطريين للقطريات والقطريين، وأبناء المتجنِّسين، وأصحاب الخدمات الجليلة لقطر، وذوي المؤهلات الخاصة المطلوبة. غير أن المادة 4 تَحُدّ مجموع الإقامات الدائمة الممنوحة بـ 100 إقامة سنوياً عبر جميع المسارات، ولا تُوسَّع إلا بقرار أميري.